...
Sleutelposities onduidelijk dan geen succession planning.

Key positions unclear then no succession planning.

Om een organisatie snel beter te leren kennen vraag ik regelmatig naar een overzicht met de sleutelposities binnen de organisatie. Vaak worden dan de namen van een paar medewerkers genoemd, die zeer goed functioneren. Dan lopen er twee dingen door elkaar. Natuurlijk...
Onvrede over het management

Dissatisfaction with management

Onvrede over het management. Het is een regelmatig terugkerend onderwerp binnen een organisatie. Managers voldoen niet aan de verwachtingen van de directie, organisatie & eigen team. Ze tonen geen leiderschap en / of pakken hun verantwoordelijkheid niet. ...
Gelijke beloning is het nieuwe normaal!

Equal pay is the new normal!

Niemand vindt het normaal, dat vrouwen minder verdienen dan mannen terwijl zij gelijkwaardig werk verrichten. Niemand wil dat zijn vrouw, partner, dochter, nichtje, vriendin etc. minder verdient, dan een mannelijke collega die gelijkwaardig werk doet. Gelijke beloning...
#!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=5086#!trpen#Seraphinite Accelerator#!trpst#/trp-gettext#!trpen##!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=5087#!trpen#Optimized by #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=5086#!trpen#Seraphinite Accelerator#!trpst#/trp-gettext#!trpen##!trpst#/trp-gettext#!trpen#
#!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=5088#!trpen#Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.#!trpst#/trp-gettext#!trpen#