HRM Advies MKB
HR make it work.
be pro active.
HR Advies MKB is ontstaan vanuit de behoefte aan advies op het gebied van HR & Arbeidsrecht binnen MKB (30 – 1800 werknemers) Nederland over misschien wel het belangrijkste en cruciaalste asset van elk bedrijf, arbeid. In een start up is personeel en arbeid nog goed te doen, maar door het steeds succesvoller worden van het bedrijf gaan er zaken wringen. Groei vraagt verandering op het gebied van personeel, elke fase van groei binnen een bedrijf brengt nieuwe uitdagingen met zich mee.
Niets mooier dan werken met gepassioneerde ondernemers, die graag willen sparren met een expert op het gebied van HR, People, Culture en / of Arbeidsrecht. Als we het eens zijn over de oplossingen en de te nemen stappen, volgt de fase van implementatie. Opvolging tot in detail en verankering is cruciaal. Zo blijft het niet alleen bij advies op het gebied van HR, maar wordt ook het resultaat zichtbaar van de genomen beslissingen. De proof is in de pudding.
Employee Journey
Goed gekwalificeerde loyale werknemers die enthousiast zijn, kennis willen delen en feedback geven aan elkaar. Die wil je graag “hebben en houden”. Hoe recruit je ze, zorg je dat ze betrokken blijven, zich verder ontwikkelen en goed performen?
Strategisch HRM
Wat is de rol van HR binnen jullie organisatie? Welke HR strategie is nodig om de doelen van jullie organisatie ook daadwerkelijk te halen?
Management
Zijn de leidinggevenden klaar om deze rol goed in te vullen? Of zijn ze tevens experts en “doen ze leidinggeven erbij” waardoor het niet lekker loopt en de organisatie hier last van heeft?
Digitalisering
HR administratie, processen & procedures. Wanneer investeer je in digitalisering, wat is dan het beste systeem? Of is (deels) uitbesteden slimmer?
Fuseren & Transitie
Hoe zorg je dat de werknemers de beoogde synergie ook ervaren? Hoe houd je werknemers enthousiast gedurende deze change? Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, hoe ziet dit er uit?
Lean & Mean
Arbeidsrecht
Hoe pas je nieuwe wet,- en regelgeving optimaal toe? Hoe zorg je dat de samenwerking met de OR effectief en prettig verloopt?
HR Analytics
Welke HR kerncijfers heb je nodig? Hoe stuur je op deze cijfers en wat zeggen deze over de personeelskosten?
Of heb je een ander HR, People & Culture vraagstuk? Ik help je graag verder
Let’s connect!
Neem contact met mij op over:
Leiderschap mens & cultuur
Werkgever zijn waar werknemers van houden
Arbeidsrecht
Impact nieuwe wet- en regelgeving
Beloningsbeleid
Prestatiebeleid
Professionaliseren HRM organisatie
Schrijven & implementeren HRM-strategie
Realiseren HRM Projecten
My applicable keywords are:
(= ontvangen tijdens een opdracht)
Neem contact met mij op over:
Digitalisering HRM
Fusies & Overnames
Werving Professionalisering
IPO
Change & Transitie
Ondernemingsraden
Ontslag & Afscheid
Due Diligence
Cultuur & Verandering
Ethiek & Principes
Corporate Governance
Deze bedrijven zijn met mij verbonden! Ik heb met hen samengewerkt als Interim HR Directeur, HR Projectmanager, SR HR Manager en/of Specialist Arbeidsrecht
Benieuwd hoe ik jullie succesvol kan ondersteunen?
Let’s meet!
“You will never be able to hit a target you cannot see”
Mobile
Stuur me een berichtje!
Waarom werken we?
Doen waar je echt goed in bent. Elke dag het verschil maken, door samen te werken met een team van professionals, zodat het optimale resultaat wordt behaald. Excelleren door intelligentie, innovatie, pragmatisme, flexibiliteit en humor, terwijl we dezelfde normen en waarden hanteren. Daarom werken we.
Meer over Sieneke
Sieneke is van oorsprong jurist, gespecialiseerd in gezondheidsrecht en arbeidsrecht, en zij heeft meer dan 18 jaar werk ervaring opgedaan als (Interim) HR Manager, HR Directeur, Chief People Officer, Consultant, Projectmanager en Arbeidsrechtadviseur bij diverse internationale en nationale bedrijven. Na bijna 9 jaar in de Offshore Industrie te hebben gewerkt, waar zij eindverantwoordelijk was voor het HR-beleid en de HR-organisatie voor 1100 medewerkers wereldwijd, maakte zij de overstap naar de Financiële Sector. Hier begeleidde zij een fusie van 3 bedrijven die samengingen tot één nieuw bedrijf, ontwikkelde zij de nieuwe waarden en visie en zette HR op de kaart. Hierna is zij aan de slag gegaan bij een Amsterdamse market maker, waar zij eindverantwoordelijk was voor het internationale HR- en Recruitmentbeleid en vanuit HR heeft bijgedragen aan de beursgang. Sieneke is sinds 2015 zelfstandig werkzaam bij HRM Advies MKB – HR Make It Work. Zij adviseert diverse bedrijven waarbij de rode draad voortdurend is: “Hoe zorg je ervoor dat je klaar bent om de ambities waar te maken”? “Hoe word je de werkgever waar medewerkers van houden en graag blijven”? Sieneke behaalde in 2013 een BA in Human Resource Management & Services aan de Erasmus Universiteit.
Blog posts
Contact
Sieneke HRM Advies
Haarlem
email: sieneke.buijs@hrmadviesmkb.com
mobile: 06-52340484
Kvk: 64166155
BTW: NL174546427B01